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607.人生向暖(116)二更

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607.人生向暖(116)二更

人生向暖(116)

第二天一早開例會, 大家的氣氛很和諧。

桐桐坐在前面,一邊說一邊笑,“雖說酒後的話不當真, 但我這裏例外。酒後說的都是真話!今天第一個議題, 就是這一個咱們的工作計劃和安排。”

工作例會嘛,大致都是如此。

桐桐就說:“第一件工作, 也是咱們在生產計劃之前必須要完成的市場考察。京、滬、廣、深,這四個城市得四撥人……我是不用跑這一趟的!之前這些地方我常去,市場是什麽樣我留意過。我看家!諸位商量一下, 看誰留下來和我一起看家,畢竟我是新手,人事上不熟悉。”

所以, 別懷疑我要幹什麽,誰不想去可以留下來。

趙建剛看其他幾個人,“考察市場是大事,廠裏有劉主任配合林總的工作,是可以放心的。”

這幾個人跟著點頭:是!劉主任留下就行。

也就是說,幾個副廠長都不樂意留, 只叫原來的廠辦主任劉冠軍留下來。

劉冠軍只能馬上站起來表態:“我服從安排。”

桐桐點頭,“那這件事就這樣。你們每個可以再選兩個助手,人生地不熟的地方, 一定要保證安全。”

這個安排都沒異議,叫親近的下屬跟著,也是收攬人心嘛。

劉冠軍一邊記錄,一邊腹誹:這豈不是叫每個人正好能把各自親信都帶走。

這麽想著,他就坐在角落裏用餘光小心的打量這位林總,她這會子的表情看起來特別的真誠, 就聽她說:“具體哪一組去哪個城市,大家相互協調嘛,抓鬮也可以。”

幾個人都笑,這個議題就算是過去了,一致同意的。

會議的氣氛很放松,劉冠軍也不由的跟著莞爾。

桐桐又轉著手裏的筆說第二件事:“我看見咱們配備了電腦,這一點我認為很好。系統管理,信息電子化,這是必須要走的路。電腦配備的很及時,很有前瞻性眼光。”

在坐的幾個人就覺得很滿意了:肯定我們的工作了。

“但是呢!”桐桐一副哭笑不得的樣子,“咱們用了硬件,沒有軟件,也就是說,電腦擺在那裏成了擺設,都不會用!那東西成了打游戲的工具,沒有實現真正的辦公自動化。”

這個……無從反駁!幾個人也跟著笑,確實是這個樣子的,說的都是對的。新玩意,大家都是老古董了,接受這個挺難的。

幾個人都說:“在這一點上,還得看林總的。”

桐桐一副當仁不讓的樣子:“所以,我留下看家,主要的工作內容主要有兩個方面。第一,自動化辦公升級,一切信息做電子化處理;第二,對咱們的現有中層幹部,進行電腦常識培訓。之後也要競聘上崗,自動化辦公是重要的考核內容。”

幾個人對視了一眼:露出獠牙了!所謂的考核,其實就是找個借口淘汰人員!

但……這才是對的!林雨桐要是不這麽想,不去考核淘汰,那才不正常呢。

這話一出,有點不安的心這次安了,有一種靴子終於落地的感覺。

劉冠軍重重的記了一筆,林總的手段比之前溫和了。

桐桐見他們沒異議,這才說:“要做到這兩點,我的辦法是從高校中借用實習生。實習生是用來幫咱們做辦公自動化升級的,咱們提供了實習機會,就不用另外付工資了。像是培訓的老師,也可以是在讀研究生……但還都是學生,節省成本。”

連辦法都說了,就是你們走之後,我要幹的就這些。

她表態:“盡量在這一個月內完成。”

大家都在做記錄,這是工作計劃,沒什麽要反對的。

見都寫完了,桐桐這才問:“還有誰要補充的沒有?”

沒有人說話。

桐桐就放下手裏的筆:“那我再說幾句題外話,關起門來咱自己說的話。”

於是,一個個的瞬間將筆合上了,不再記錄。

看著都擡起頭了,她這才說:“咱們現在的情況跟以前不同,以前只要不找領導,領導也不愛搭理咱。因為一找領導,就是要錢。所以,咱們這邊大門一關,不管幹啥沒有人關註。但是現在不同了!能破格用我,就是還希望能看到改變。那麽,這邊的所有動向,上面看著呢。”

幾個人心裏咯噔一下,林雨桐提醒的很對。

“就像是辦公室吧,嚴重超標,違規了!這是一眼就看到的。諸位出去考察也是一樣,如果花銷太大,還帶著家屬游玩,我想著怕是不合適吧。”

明白!明白。真的是後怕了!

桐桐這才說:“另外,我建議咱們可以寫個檢討書,像是辦公室違規的事,咱自己認了,並且保證,半年內整改完成。”

合適!就這麽定了。

既然定了,桐桐也就起身了,“那就這樣,散會!大家把工作安排一下,明天就動身吧。”

然後人家就準備了,抽掉了誰,怎麽分組的,都跟劉冠軍說過了。

劉冠軍要給林總匯報的,他站在邊上一一說了,桐桐也都點頭:“知道了。被抽調的人員隨後得進行電腦培訓才能上崗,告知他們一聲。”

“好的!”劉冠軍忙去了,下了樓了,他不由的朝上看:真變菩薩了?

這個安排其實是講了情面的!別人培訓都考核,有考核就有淘汰。可這些跟去出差的人員,只要補上培訓就行,可沒說考核,人家直接能上崗。

這是給了幾位副廠長大面子了。

他琢磨不透這個林總,只能說趕緊幫著傳話,然後站在趙建剛的面前:“趙總,您看……您這一走,還有什麽要吩咐我的!”

趙建剛坐在辦公椅上,抱著保溫杯:“這個小林總……總的來說,還是願意跟大家搞好團結的。”

劉冠軍:“……”這話是不是太早也不好說,大概吧!他保持微笑,很認真的點了點頭,“是啊!畢竟,這邊跟酒廠不一樣,那邊是合資的,她是資方推出來的人。”

“是啊!她在那邊一言九鼎,別人如果不配合,可以馬上換人。可在咱這地方想開展工作,就是要團結大多數。這一點,她表現的很成熟,成熟的超乎我的想象。”

劉冠軍:“……”這麽想也有道理!許是自己疑神疑鬼了。

趙建剛就劉冠軍:“積極配合林總的工作!只要能盤活起,我們才能有更好的前程。在這一點上得達成一致,她確實是有點石成金的本事!就只對市場的分析,我覺得很中肯!”

劉冠軍:“……”是啊!合情合理的事,我懷疑什麽?又不安什麽?他不好意思的笑了笑,“我沒碰上過這麽年輕的女性領導!她跟我家姑娘的年紀差不多……我這其實多少是有些別扭的。”

“只分上下級,不說其他!”趙建剛一再叮囑,“積極配合,有什麽變動隨時給我打電話。”

好!

類似的對話劉冠軍幾乎跟每個副廠長都來了一次,都叫他積極配合工作,有什麽大的變動,電話上及時溝通。

機票都是提前派人給買好的,然後第二天陸陸續續的走人了。

這幾位領導一走,第二天他一來上班,就趕緊先找林總。

林總在小會議室裏坐著呢,電腦是打開的,像是在檢查單位的電腦系統。

“林總,今天的工作……”

桐桐沒等他說完,先問他:“咱這系統是公開的。”

啊?

“連加密都沒有,上傳什麽東西……都能被人偷走!網絡安全重於泰山,上上下下沒有網絡安全的概念,是吧?”桐桐對著電腦,也沒回頭去看劉冠軍。

劉冠軍對這個也不懂:“那……幸好也沒怎麽用!”

“這得需要專門的人來做,需要這方面的人才,你把這個記下來,咱們招考人才需要計算機方面的。”

好的!記下了。

桐桐這才停了手裏的活,“我暫時會找學校的專業老師幫著處理一下,但是重要的資料還是不能上傳的。”她解釋了幾句才又問說:“咱們現在一共有多少臺電腦?”

“三十臺。”

“三十臺?一共才三十臺?”

“對!包括各位領導辦公室裏配備的,一共三十臺。”

桐桐皺眉:“這怎麽辦?電腦知識培訓,最重要的是使用,是實際操作。咱們需要參加培訓的人員是……”

“一百四十二人。”

“一百多個人,只三十臺電腦,怎麽操作?”桐桐一臉的為難,“我還以為咱們大面積配備了。”

劉冠軍忙道:“要再購買幾十臺嗎?至少兩人一臺。”

桐桐沈吟:“你叫我再想想!這樣,我聯系的實習生,應該快到了,你先去接待!把人安排在大會議室,然後過來一趟,好嗎?”

好的!這就去。

來的都是學生,招待的水果和水都擺著呢,也管飯,青工宿舍也收拾好了,又給安排了嶄新的被褥和洗漱用品。

人安頓好,劉冠軍這才又去小會議室:“林總,一切都安排好了!食堂那邊也交代過了,夥食標準跟咱們一樣。”

“挺好!”桐桐從電腦上挪開,指了指邊上的凳子,“劉主任坐吧。”

劉冠軍坐著去了。

桐桐朝後一靠:“其實,我跟咱們糖廠結緣挺早的!我上大學的時候,安排給我們的輔導員叫江鷗,您知道的吧?”

“知道!知道。”

“那時候我對糖廠有個一個粗略的印象,說實話,不怎麽好。就像是我的老師,她已經成家了,快而立之年了,又準備考研!這必定是發現了單位的大問題,在這個單位裏,她看不到將來了,不得不另外找一條出路。”

劉冠軍心裏咯噔一下:看!怕什麽來什麽吧。人家說單位有大問題!

桐桐看向窗外,緊跟著又道:“後來,我在一個洗浴中心碰上了咱們糖廠的兩個人。一個應該是財會科的,一個銷售科吧,他們拿的公文包上有糖廠的名字。當時,他們騷擾一個還沒成年的女孩,恰好我看見了,恰好那個姑娘是我的朋友……”

劉冠軍的心都揪住了,她在說:很多人都是有問題的。

桐桐看劉冠軍:“劉主任,我的老師說你是個能人,聽說,你的女兒還在家裏待業。”

是!

“讀的民辦中專?”

是!

“廠裏才招了兩個文秘,也都是民辦中專畢業,為什麽你不安排你女兒進來?”

劉冠軍:“……”

“領導換了幾界,你這個廠辦主任都沒換。劉主任,如果沒有大的問題,我也不想換你。”桐桐說著,就看對方,“這話你聽明白了嗎?”

劉冠軍還是沒說話,手搓著褲縫,不知道在想什麽。

桐桐笑了一下,“你可以保持沈默!”你不放心我,那我暫時也不用你檢舉揭發誰,“但是,分寸你得知道!我不希望我的工作受到幹擾!”

劉冠軍趕緊表態:“我會全力的配合您的工作。”

行!配合就行,“我是帶著任務來的,這話的重量你得掂量。”

劉冠軍:“……”他站起身來,“幾位副總都有交代,叫我全力的配合您的工作。有什麽大的變故,再通知他們。”

桐桐點頭,跟聰明人說話就是省勁。

她也站起來:“沒有什麽大的變故!第一,辦公系統升級;第二,人員電腦培訓。這都是例會上通報過的,大家都知道。”

“明白!”既然沒變故,就不需要通知誰的意思。

桐桐見他真的懂了,這才道:“只是咱們培訓所用電腦數量不夠,我聯系了電腦培訓學校,你再包幾輛大巴,專門接送咱們的人去培訓學校。每天每人發十塊錢的餐補。”

劉冠軍怔楞住了:這不是把幾乎所有人都搪塞出去了嗎?

桐桐看他:“有問題嗎?”

“沒有!”

“今天下午,召開大會!我會強調這個培訓的重要性,也希望引起大家的重視。”桐桐說著,就又道,“當然了,咱們的升級工作同步進行,不能停!叫每個科室留一個看門的,許是有問題咨詢也不一定。”

劉冠軍艱難的咽了一口唾沫,問說:“財務賬目,是否也需要電子化。”

桐桐沈默的看他,朝他笑了笑。

劉冠軍一個激靈:原來如此!

她是一步一步的叫大家卸下防備,又是培訓考核,又是對以前的錯誤提出批評,寫什麽檢討,還說半年內整改雲雲,這都是叫大家覺得,她新官上任的動作就是這樣的。

然後她下明棋:考察市場調走了領導;培訓考核支走並牽制了中層;辦公系統升級等同於要將廠裏的所有信息重新錄入整理,這就給了她機會接觸賬目。

目標明確,步步為營,直指要害!

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